Le Contrat Unique d'Insertion

Le contrat unique d’insertion (C.U.I.)est une mesure pour l’emploi qui regroupe les Contrats Initiative Emploi (C.I.E.) du secteur marchand et les Contrats d’Accompagnement dans l’emploi (C.A.E.) du secteur non-marchand.

A travers les aides à l’embauche qu’ils délivrent, l’État et les Collectivités visent à promouvoir l’accès des personnes en besoin d’emploi au monde du travail, et à infléchir la sélectivité du marché du travail.

Le CUI reprend l’idée d’assortir une délivrance d’aides à l’engagement d’actions favorisant l’insertion durable des salariés.

Les conventions sont de deux types :

• convention État pour les bénéficiaires de minima sociaux et les demandeurs d’emploi ayant de grandes difficultés d’accès à l’emploi ;
• convention Conseil général du Finistère au bénéfice des personnes percevant le RSA socle.

Le Conseil général du Finistère active chaque année ces conventions spécifiques. Les employeurs concernés dans le cadre d’un CAE peuvent être :

• une collectivité territoriale
• un organisme de droit privé à but non lucratif
• un chantier d’insertion

Ces derniers bénéficient d’une aide financière versée par le Conseil général du Finistère équivalente à un RSA socle personne seule (404,88€) et d’exonérations de charges sociales. Le contrat de travail (de 26 heures à 35 heures par semaine) est d’une durée minimum de 6 mois. En contrepartie, l’employeur s’engage à un accompagnement du salarié, concrétisé par un tutorat dans l’entreprise à finalité d’insertion.